Belajar Leadership di Safin Pati Sport School Yang Seru

 

 

Leadership adalah salah satu bentuk kepemimpinan yang akan kita sajikan dalam seni kepemimpinan. Arah yang baik menentukan dari bentuk kepemimpinan tersebut. Karena terlihat banyak seorang menjadi pemimpin tapi masih salah dalam mengartikan sebuah arti leader itu sendiri. Karena pada sejatinya kita ini masing-masing adalah sebagai leader. Minimal bagi diri kita sendiri dan keluarga kita.

Lalu dimana kita bisa menjadi pemimpin yang baik dan kapan mewujudkannya. Tentunya dimana pun kita bisa dan kapan pun waktunya. Tergantung apabila kita mau atau tidak untuk berkembang menjadi pemimpin bagi diri kita masing-masing. Dan waktu yang baik adalah ketika kita sudah berusaha untuk berkembang dengan skill dan kemampuan yang kita miliki. Waktu untuk berubah juga saat ini pun kita bisa dengan didukung niat yang kuat untuk mewujudkan sebuah Cita-cita dan mimpi bersama. 

Alasan kita menjadi pemimpin juga harus jelas yang tujuannya untuk kembali memberikan semangat pada diri kita masing-masing. Walaupun dengan kapasitas kita yang masih minim dan perlu belajar itu justru akan memberikan kekuatan yang baru dan semangat yang lebih kuat. Karena hakikatnya seorang leadership itu juga harus tetap belajar dalam perjalanan kepemimpinannya. Belajar untuk memberikan inspirasi kepada anggota dibawahnya. Belajar memberikan motivasi anggota untuk lebih semangat dan menambahkan kinerja menjadi lebih baik. 

Dan menjadi leadership harus mempunyai strategi yang matang dan prinsip agar mengerti arah kepemimpinan nya mau dibawa kemana. Ada beberapa strategi yang perlu diperhatikan oleh seorang leader. Yaitu harus mengerti sesuatu yang penting bagi dirinya sendiri dan menjadi prioritas yang  akan dikerjakan dan yang dilakukan. Yang kedua adalah kepedulian terhadap orang lain yang berada di sekitar kita semuanya. Jadi seorang pemimpin itu harus mengerti anggota dan memberikan penghargaan bagi anggota yang melaksanakan kinerjanya dengan baik. Dan yang ketiga adalah Respect didalam lingkungan, yang mengharuskan seorang leader itu juga bukan hanya selesai dengan diri sendiri, tapi juga harus mengembangkan orang lain disekitarnya dengan cara memberikan kepercayaan terhadap anggota dan memberikan apresiasi ketika anggota sudah melaksanakan tugas yang sesuai dengan yang telah ditentukan. Yang ke empat biasa mendisiplinkan diri sendiri untuk dapat mengatur jadwal dan waktu yang sekiranya bisa menjadikan kita lebih tertib dan disiplin waktu. Dan yang kelima adalah konsisten, dari seorang pemimpin atau leader kerap kali mengalami kesulitan dalam konsisten ini. Karena terkadang banyak yang membicarakan sesuatu tapi dalam prakteknya mungkin kurang sesuai. Oleh karana itu sangat diperlukan sebuah konsisten ini dari seorang pemimpin. 

Dan kita akan menjadi berharga ketika ditempatkan pada orang yang bisa melihat dari potensi yang kita miliki. Maksudnya adalah dari model leadership dan kepemimpinan yang ada pasti ada kekurangan dan kelebihan. Dan itu tugas bagi kita nanti untuk selalu belajar dan berkembang. Menjalankan sesuai dengan tugas yang telah diamanahkan membuat seorang leader menjadi kuat dan percaya diri akan kedepannya. Dan jangan lah takut untuk memimpin karena pada akhirnya kita akan diminta pertanggungjawaban di kemudian hari yang akan datang.